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Juliana Tashima Rodrigues
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Comentários
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Juliana Tashima Rodrigues
Comentário ·
há 3 anos
Print de tela não é aceita como prova em processo trabalhista
Verifact tecnologia
·
há 3 anos
Ata notarial tem um custo elevado, muitos trabalhadores não pode arcar.
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Juliana Tashima Rodrigues
Comentário ·
há 6 anos
A arte de se comunicar sem ofender
Wellington Daniel da Silva
·
há 6 anos
Excelente Dr.
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Juliana Tashima Rodrigues
Comentário ·
há 8 anos
Art. 484-A CLT: Acordo na rescisão contratual, quais as regras?
Andreia Gonçalves
·
há 9 anos
Boa tarde Andreia
Você entende possível a homologação nos termos do art. 855-B, nos casos de acordo e rescisão baseado no art. 484-A?
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Recomendações
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Daniel O
Comentário ·
há 3 anos
Print de tela não é aceita como prova em processo trabalhista
Verifact tecnologia
·
há 3 anos
Isso é um juiz ou um garoto propaganda?
Prints são sim facilmente manipuláveis. Mas uma perícia feita por uma criança de 10 anos seria capaz de comprovar ou não a autenticidade dos prints de forma extremamente simples. Até mesmo este juiz poderia comprovar facilmente a autenticidade dos mesmos. Faltou só um pouco de bom senso ou de boa vontade.
Infelizmente a justiça inova, mais uma vez, ao burocratizar o que é simples.
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Filipe Luigi Prando
Artigo ·
há 6 anos
Acidente de trabalho durante o home office: qual a responsabilidade da empresa e o que entende a Justiça do Trabalho?
Por conta da pandemia que assola o País, tem sido prática comum diversas empresas aderirem ao Home Office/Teletrabalho, previsto na Consolidação das Leis do Trabalho no artigo 62 , inciso III , além...
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